Вниманию страхователей! До 2 марта 2020 года включительно работодателям Санкт-Петербурга и Ленинградской области необходимо представить в Пенсионный фонд ежегодную отчётность по форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» за 2019 год.

В России вводятся электронные трудовые книжки. С 1 января 2020 года началось их формирование. Работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники в течение 2020 года должны определиться, хотят они перейти на цифровую книжку или оставить бумажный вариант.

Граждане, которые в этом году подали заявление о переводе пенсионных накоплений в новый пенсионный фонд, еще могут изменить свое решение и отказаться от перевода.

Некоторые руководители организаций малого и среднего бизнеса, уклоняясь от уплаты налогов и обязательных платежей, часть заработной платы выплачивают официально, а другую выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, тем самым лишая наемных работников социального пакета и уменьшая сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

«Предпенсионеры» — граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет и менее. Введение данного статуса позволило сохранить различные федеральные и региональные льготы, а также меры социальной поддержки. С 2019 года правом на льготы могут пользоваться женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

В настоящее время Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации рассматриваются два законопроекта, направленные на ведение учета сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде.

Начиная с 2024 г. и последующие годы, для того чтобы гражданин имел право на страховую пенсию по старости, ему необходимо иметь 15 лет страхового стажа и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. С учетом переходного периода в 2019 году для назначения пенсии требуется 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла.

Начиная с 2024 г. для назначения страховой пенсии по старости, необходимо иметь 15 лет страхового стажа и не менее 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

24.09.2019 года с 09:00 до 10:00 часов в администрации специалисты Пенсионного фонда проводят встречу с населением по освещению пенсионного законодательства и социальных выплат и прием населения по различным вопросам.

В жизни случаются различные неприятности, к которым можно отнести и потерю или порчу трудовой книжки. Пенсионное обеспечение в нашей стране напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и если к моменту назначения пенсии не набирается необходимое его количество – можно остаться «с носом». Но и из такой ситуации тоже есть выход.

С 1 января 2019 года для граждан, которые имеют длительный трудовой стаж. Предусмотрено новое основание для досрочного выхода на пенсию. Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленного срока (но не ранее, чем в 55 – женщины и 60 лет – мужчины), могут женщины, при наличии 37 лет стажа и мужчины – при наличии 42лет стажа.

«Предпенсионеры» — граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет и менее. Введение данного статуса позволило сохранить различные льготы и меры социальной поддержки, предоставляемые сегодня по достижении пенсионного возраста. По общему правилу большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста, с учетом переходного периода, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин.